KURUMSAL DANIŞMANLIK
(Eğitmen: Gülden Aydın)
Bizimle İletişime Geç
Hemen Ara
0531 784 46 35
KURUMSAL DANIŞMANLIK
Eğitimler
· Kurumsal İletişim
· Etkili İletişim Teknikleri ve Beden Dili
· Halkla İlişkiler ve İletişim
· Protokol ve Nezakat Kuralları
· Empati ve İletişim
· Çatışma Yönetimi
· Öfke ve Stres Yönetim
· Motivasyon
· Akıl Oyunları
· Kuşaklararası İletişim
· Telefonla İletişim
· Yaratıcılığı Teşvik Etme
· Münazara
· Sunum Teknikleri
Eğitim İçerikleri
Kurumsal İletişim
- İletişimin kısa tarihi: geçmişten bugüne iletişim
- Kavramlar
- İletişim Nedir? Niye Önemlidir?
- İletişimin Temel Ögeleri Nelerdir?
- Kavramsal Olarak Kurumsal İletişim Nedir?
- Kurumsal İletişim Önemli ama Neden?
- Kurumsal İletişim 2.0 Nedir?
- Kurumsal İletişim 2.0 İçin Gerekenler Nelerdir?
- Kurumsal İletişim Çeşitleri Nelerdir?
- Kurumsal İletişim Araçları Nelerdir?
- Kurumsal İletişim Departmanının Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?
- Kurumlarda Neden Kurumsal İletişim Uzmanı Olmalı?
- Kuurm İçi İletişim Nedir? Niye Önemlidir?
- Kurum Dışı İletişim Nedir? Niye Önemlidir?
- Yeni Nesil Kurumsal İletişime (2.0) Dijitalin Etkisi
- Marka Yönetiminin Amiral Gemisi Kurumsal İletişim 2.0
Etkili İletişim ve Beden Dili
- Etkili İletişim Nedir?
- Beden Dili İletişimimizi Nasıl Etkiler?
- Hitap Ederken Nelere Dikkat Etmeliyiz?
- İş Hayatı ve Sosyal Hayatta Kullanılan İletişim Şeklinin Farkı Nedir?
- Konuşmamızın Uzunluğu Ne Olmalıdır?
- Göz İletişimini Ne Şekilde Kurmalıyız?
- Konuşmalarımız, Beden Dilimiz ve Mimiklerimizin Tutarlı Olması İçin Neler Yapabiliriz?
Halkla İlişkiler ve İletişim
- Halkla İlişkilerin Tanımı: Reklam ve Propaganda Arasındaki Benzerlikler-
Ayrılıklar - Halkla İlişkilerin İlkeleri
- Halkla İlişkiler (PR) Modelleri
- Halkla İlişkiler Uygulamacısının Sorumlulukları ve Görev Tanımı
- Dijital Halkla İlişkiler (PR)
- Dijital Halkla İlişkilerin Unsurları
- Online Kriz Yönetimi
- İç Halkla İlişkiler – Dış Halkla İlişkiler
- İnsanların Nitelikleri
- İletişim ve Empati
- Müşteri ve Özellikleri
- Müşteri İlişkilerinde Dikkat Edilecek Hususlar
- Müşteri Karşılama ve Etkileme
- Konuşma Biçimleri
- 5 Yasak ifade
- Bu Uyarılara Dikkat Edin
Protokol ve Nezaket Kuralları
- Protokol Nedir?
- Konuşma Kuralları
- Karşılama &Uğurlama
- Selamlaşma Kuralları
- Tokalaşma Kuralları
- Hediyeleşme Kuralları
- Hitap
- Tanıştırma ve Tanıştırma Kuralları
- Göz Teması & Bakış
- Duruş Pozisyonları
- Telefonlaşma Kuralları
- Makam Odası Usul ve Esasları
- Sofra Kuralları ve Adabı
- Yemekte Düzen ve Yemek Nezaket Kuralları
- İmaj: Kıyafet Kodları ve Algılar
Empati ve İletişim
- Empati Tanımı, Türleri ve Geliştirme Yöntemleri
- Duygusal Zeka ve Hayatımızdaki Önemi
- İletişim, Empati ve Sempati
- Özsaygı ve Ego
- İyi Bir Dinleyici Olabilmek
Sorular: Empati nedir, ne işe yarar?
Empati becerisi nedir?
Empati kurmak ne demek?
Empatiye örnek cümleler
Empati yeteneğimizi nasıl artırabiliriz?
Empati yapmanın faydası var mı?
Çatışma Yönetimi
- Çatışma nedir, ne değildir?
- Çatışma türleri, nedenleri ve temel yaklaşımlar
- Çatışma “ben geliyorum” der
- İletişim engelleri ve çatışma
- Zor insan yoktur
- Duygusal bellek ve stres yönetimi (5 etkin taktik)
- Kadınları ve erkekleri anlamak
- Algılama ve 4 filtre
- İlk 7 saniye etkisi
- Etkin görüşme, müzakere ve arabuluculuk
- Duyguları kontrol altına almak
- Öfke denetleme taktikleri
- Kendinize ve karşı tarafa çok güçlü sorular
- Uzlaşı kültürü
- Çatışmalarda kurumsal ve bireysel zarar görmeden etkin iletişim kurmayı
- Bakış açısını geliştirip, profesyonel yaşamda empatiyi yeniden tanımlamayı
- Zor insanlarla başa çıkma becerisini
- Çatışmadan yarar sağlamayı
- Öfke ve kızgınlığımızı tanımlayıp, sonraki süreçte daha pratik çözüm üretmeyi
- İnsanla problemi birbirinden ayırır hale getirmeyi
- Değerler sistemi ile farklılıklar keşfetmeyi
- Uzlaşmacı bir dil ve anlayışa sahip olmayı öğreneceksiniz.
Öfke ve Stres Yönetimi
- Öfke Nedir?
- Öfke ve Saldırganlık İlişkisi
- Öfke Ne İşe Yarar?
- Öfke Ne Değildir?
- Öfkemizin 3 Hedefi Vardır:
- Başkalarına Yönelik Öfke
- Dünyadaki Yaşananlara Duyulan Öfke
- Kendimize Duyulan Öfke
- Öfke Durumunda Vücut Tepkileri
- Öfkemizi Yenebilir Miyiz?
- Öfkenizi Bastırmak
- Öfkenizi Sakinleştirmek
- Öfkeyi İfade Etme
- Öfke Kontrolü İçin Öneriler
- Öfkeniz Taşmasın
Motivasyon
- Motivasyon Nedir?
- Motivasyon Türleri Nelerdir?
- Motivasyon Teorileri
- Ödül ve Ceza Sistemindeki Hatalar
- Motivasyon 3.0: İçsel Motivasyon Araçları
- Özerklik Teorisi
- Motivatörlerimiz
- Motivasyon ve Performans Etkileşimi
Akıl Oyunları
- Eğitimin Amacı
- Eğitimin Kazanımları
- Akıl Oyunları Mı/ Zeka Oyunlarımı Mı?
- Zeka Türleri:
- Sözel-Dilsel Zeka
- Sayısal- Mantıksal Zeka
- Görsel-Uzamsal Zeka
- Bedensel- Kinestetik Zeka
- Akıl Oyunları Türleri
- Akıl Oyunları
- İşlem Oyunları
- Strateji Oyunları
- Sözcük- Mantık Oyunları
- Geometrik – Mekanik Oyunları
- Karma Akıl Oyunları
- Akıl Oyunlarında Düzen Alma
Kuşaklararası İletişim
- Kuşak ve Kuşaklar Kavramları
- Bebek Patlaması
- X,Y, Milenyum ve Z Kuşakları
- Çatışma Yaşamında X ve Y Kuşakları
- Kuşaklararası İletişim Kavramı
- Kuşakların İş Değerleri ve Tutumları
- Kuşak Çatışması
- Kuşak Çatışması Nedenleri
- Kuşak Çatışması Faydaları
Telefonla İletişim
- İletişim Nedir?
- Telefonda İletişim Nedir?
- Telefonda Görüşme Kuralları
- Ses Tonu Kullanımı
- Dinleme ve Soru Sorma Kavramları
- Telefonda Güven Sağlama ve İkna
- Müşteriye Görüşmeden Uzaklaştıran Etkenler Nelerdir?
- Telefonda İletişimde Kullanmaktan Kaçınılması Gereken Kelimeler
- Telefonda Konuşmak Soru Sormak Dinlemek Kavramları
- Ses Erdemleri
- Telefon Açılış ve Kapanış Anonsları
- Script Nedir? Nasıl Kullanılmalı?
- Telefonda Müşteriyi Sizden Uzaklaştıran Etmenler Nelerdir?
- Telefonda Yasaklı Kelimeler Nelerdir?
- Telefonda Görselleştirme Sanatının Önemi Nasıldır?
Yaratıcılığa Teşvik Etme be Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri
- Yaratıcı Düşünce
- Yenilik Yönetimi
- Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri -1
- Problem Çözme Kavramı
- Problem Çözme Teknikleri
- Karar Verme ve Problem Çözme İlişkisi
- Değişim ve Karar Verme
- Karar Verme Tanımı
- Karar Verme Süreci
- Karar ve Karar Verme Türleri
- Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri -2
- Karar Verme Yaklaşım ve Teknikleri
- 6 Şapkalı Düşünme Tekniği
- 5n 1k Tekniği
- Oyun Teorisi
- Karar Ağacı
- Çok Kriterli Karar Verme
- Çift Döngülü Öğrenme
- Kavşak Modeli
- Odak Grup Görüşmesi
- Beyin Fırtınası
- Nominal Grup Tekniği (Ngt)
- Balık Kılçığı (Ishikawa Diyagramı / Sebep – Sonuç Analizi)
- Paydaş Analizi
- PUKÖ Döngüsü
- Akvaryum Tekniği
- Ayrılıp – Birleşme Tekniği
- Büyük Grup Yöntemleri
- TRIZ Tekniği / SCAMPER Tekniği
- Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri 3
- Karma Karar Verme Teknikleri
- Çoklu Oylama 2
- Farz Edelim Ki Uygulaması Senaryo Planlaması
- Sinetik
- Yanal Düşünme
- Geriye Bakma
- T Tablosu
- Eksi Artı İlginç Yaklaşımı (PMI)
- Olumsuzluk Listesi (Seçim Yapamayan- Aç Kalan Buridan Eşeği)
- Hikayelem
- Yaratıcı Problem Çözmeyi Etkileyen Unsurlar
- Yöneticiler ve Karar Verme
- Kişilik ve Karar Verme
- Kültür ve Karar Verme
- Risk Risk İştahı Hesaplanmış Risk
- Risk Almayı Etkileyen Faktörler
- Yaratıcı Problem Çözme Tuzakları ve Bireysel/Kurumsal Yapılacaklar
- Karar Verme Eğitimleri Yanılgıları
- Başarısız Kararların Bazı Nedenleri
- Yaratıcı Düşünme Önündeki Bireysel ve Kurumsal Engeller
Münazara
- Münazara Nedir
- Münazara Nasıl Kazanılır
- Münazara Kuralları
- Nelere Dikkat Edilmeli
- Münazara Adalet Politikası
- Münazara Yarışması
- Münazara Jüri Üyelerine Tavsiyeler
- Münazara Jüri Değerlendirme Formu
Etkili İletişim ve Etkili Sunum Teknikleri
- İletişim Nedir?
- İnsanlar neden iletişim kurmaya ihtiyaç duyar?
- Hayatımızdaki önemi nedir?
- Etkili iletişim nedir?
- İletişim çeşitleri nelerdir?
- İletişimin engelleri
- Sen ve ben dili
- İletişimi nasıl geliştirebilirim?
- İyi bir dinleyici olmak
- Etkili Sunum Teknikleri
- Korkularımız
- Neden Sunum Yapmalıyız?,
- Etkili Sunumu Güçlendiren Görsel Malzemeler
- Etkili Sunum Öğeleri
- Planlama
- Hazırlanma
- Aktarma
- Bedeni Ve Mekanı Kullanma
- Kontrollü Olma
- Sesi Kullanma
- Görseller Kullanma
- Soru Cevaplama
İletişime Geçin
Uzmanlarla Görüşün
Geleceğin liderleri ve profesyonellerini yetiştirirken, rekabet avantajını artıran, etkili iletişim ve yönetim becerileri ile donatılmış bir eğitim kurumu topluluğu yaratma yolunda yolumuzu aydınlatırız.
Gülden Aydın
- Kurucu / Genel Müdür

- Bire Bir Destek
- Çözüm Odaklı
- Yenilikçi